Es un ecosistema seguro, amigable e intuitivo que será el punto de ingreso de las empresas a la utilización de la IA. Fue desarrollado para resolver problemas comunes y complejos de la gestión de personas.
En un esfuerzo continuo por la innovación, la startup chilena Rankmi, que se especializa en la automatización de procesos de recursos humanos, ha lanzado al mercado su último avance, «Genius». Este ecosistema de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) está diseñado para potenciar la gestión de personas y abordar las dificultades clave en el ámbito de recursos humanos en las empresas.
En una entrevista, Felipe Cuadra, CXO & Co-founder de Rankmi, explicó que en esta primera fase, Genius incluye tres soluciones que aprovechan la IA generativa para agilizar los procesos de capital humano. «Identificamos problemas comunes y complejos en recursos humanos, como la interpretación de datos de encuestas de clima, la efectividad en la gestión del desempeño y la calidad del feedback», dijo Cuadra.
Los datos revelan desafíos en la gestión de capital humano, como que el 52% de los profesionales de RRHH encuentran dificultades para analizar e interpretar encuestas de clima, y solo el 8% de las compañías a nivel global describen su proceso de gestión del desempeño como eficiente.
Felipe Cuadra destacó que Rankmi Genius utiliza la IA para mejorar el análisis de datos y optimizar el uso de los resultados de las evaluaciones de clima y desempeño, entre otras ventajas.
Rankmi Genius se basa en tres pilares fundamentales: la integridad de los datos, la amigabilidad e intuición en la interfaz y la generación de valor para el negocio de los clientes. Este ecosistema incluye tres herramientas en su lanzamiento:
- Clima Insight: Permite analizar respuestas a preguntas abiertas en encuestas de clima, proporcionando un análisis detallado y resúmenes significativos de la información recopilada.
- Desempeño Insight: Facilita el análisis de resultados de las evaluaciones de desempeño, generando informes detallados con insights y planes de desarrollo que se traducen en feedback de alto impacto.
- Action Genius: Genera automáticamente planes de acción a partir de los resultados de encuestas de clima, con la intención de expandir esta funcionalidad a otros procesos de gestión de capital humano.
Este enfoque innovador busca democratizar el acceso seguro a la IA para las empresas. Cuadra subraya que la IA debe considerarse una oportunidad para generar valor, no solo una tendencia o un riesgo.
Manuela Iglesias, Head of People Analytics & AI en Rankmi, señaló que en los próximos meses se lanzarán seis herramientas adicionales, marcando una verdadera revolución en la estrategia de recursos humanos en las empresas, con el objetivo de hacer que la Inteligencia Artificial sea una parte integral de la gestión diaria de los clientes de Rankmi.
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