Fomentando la diversidad y liderazgo femenino en la industria del marketing.
La Asociación Mexicana de Agencias de Promociones (AMAPRO) destaca el importante papel que las mujeres desempeñan en la industria del marketing promocional en México. En un contexto donde solo el 38% de los puestos de alta dirección en el país son ocupados por mujeres, según datos de Grant Thornton, las mujeres están dejando una huella significativa en un ámbito históricamente dominado por hombres.
Según datos proporcionados por la AMAPRO, aproximadamente el 53% de las personas que trabajan en campo, pertenecientes a las Agencias AMAPRO, son mujeres. Esto refleja no solo la presencia significativa de mujeres en la fuerza laboral del marketing, sino también su contribución a la ejecución exitosa de campañas promocionales. A nivel corporativo, el 48% de las posiciones son ocupadas por mujeres, abarcando una amplia gama de roles.
Entre los datos más destacados, se encuentra que el 44% de los puestos creativos están ocupados por mujeres, mientras que en puestos de gerencia representan el 59%. Además, el 46% de los puestos directivos y el 56% de los roles ejecutivos tienen presencia femenina, evidenciando su participación en la toma de decisiones y la gestión de equipos dentro de las agencias asociadas a la AMAPRO.
La asociación está comprometida con la promoción del talento femenino y la creación de oportunidades equitativas para el crecimiento profesional. Este año, la AMAPRO cuenta con la mayor representación de mujeres en su Consejo en la historia, con figuras destacadas como Mónica Franco, Ainara Martín Ugarte, Sharahí Zamudio y Yolanda Moguel, quienes ejemplifican el liderazgo y la excelencia profesional en la industria.
A pesar de estos avances, persisten desafíos como la persistencia de estereotipos de género y la falta de oportunidades de crecimiento para las mujeres en roles de liderazgo. Es necesario trabajar en acciones e iniciativas que fomenten la inclusión, la equidad y la diversidad en todos los niveles de las agencias de marketing promocional.
En 2024, la AMAPRO se compromete a desarrollar iniciativas concretas para promover la inclusión y la equidad de género en la industria. Bajo la Vicepresidencia de Educación, liderada por Mónica Franco, la asociación trabajará en colaboración con otras organizaciones para educar y capacitar a las agencias sobre la importancia de la diversidad de género y su impacto positivo en el éxito empresarial.
Entre las acciones planificadas se encuentran la organización de foros de sensibilización y capacitación que involucren a todo el gremio, con especial énfasis en socios, dueños y directivos de agencias. Esta estrategia representa el inicio de un compromiso continuo con la promoción de la equidad de género en la industria del marketing promocional.
La AMAPRO reafirma su compromiso con la promoción de la equidad de género y la diversidad en la industria, trabajando para crear un entorno donde todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades para crecer y contribuir al éxito del sector. El objetivo es avanzar hacia un futuro más inclusivo y equitativo para todos los profesionales en esta área.
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