42% de los empleados se sienten más productivos trabajando en la oficina y 33% lo hacen con el modelo híbrido
¿Trabajar? hay para quienes es una de sus actividades menos favoritas, prueba de ello, la plataforma de CRM para empresas, HubSpot, publicó el estudio ¿Qué tan felices son los latinoamericanos en su trabajo?
De acuerdo con HubSpot, 25.2% de las personas que participaron en el ejercicio declararon que las jornadas interminables de trabajo, sin ninguna pausa de por medio, es uno de los factores que desmotivan y merman la actitud en el ámbito laboral.18% apuntó que el maltrato verbal o psicológico es una de las principales problemáticas y afecta a quienes colaboran en una compañía.
Cabe recalcar que también se encontró que solo el 39.5% de los trabajadores en México están a gusto en su empleo actual. Por otra parte, 29.7% ha consultado a un profesional de la salud mental a causa de su trabajo y 11.7% siente que necesita hacerlo, pero no ha acudido con un especialista.
Pero el panorama parece ser alentador en otros aspectos, el estudio muestra algunos avances para que la gente sea más feliz en su trabajo, por ejemplo, el 72.5% de las personas participantes comentaron que su empresa se preocupa por su bienestar.
74.5% mostró que su empleo le permite balancear su vida personal y su desarrollo profesional de una manera adecuada, mientras que el 39.2% consideraron que la oportunidad de crecimiento laboral es un factor muy importante, para tener un mejor desempeño en la oficina.
Uno de los temas que han ayudado a que las personas puedan sentirse mejor en sus tareas es la flexibilidad para trabajar en cualquier sitio, el 42% de los empleados se sienten más productivos trabajando en la oficina y 33% lo hacen con el modelo híbrido, es decir unos días en casa y otros en oficina, ya que echan de menos las conexiones espontáneas y en persona con sus colegas al colaborar de manera remota, publicó la plataforma.
Uno más es la disminución de la percepción de discriminación. 76.7% no se ha sentido segregado en el empleo por su género, raza, sexo, origen, entre otros.
Por último, según la investigación, hay algunos puntos para que el personal en una organización se sienta más feliz en su trabajo son: laborar en un entorno laboral agradable, contar con el apoyo de sus compañeros, sentirse valorados por la compañía y lograr un equilibrio entre la vida profesional y personal.
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NILY
