Georgieva, la segunda mujer en liderar el FMI, aseguró que la situación de empleo entre las mujeres de todo el mundo ha empeorado con la pandemia de Covid-19, porque muchos de los trabajos que se perdieron estaban en el área de servicios y cuidados.
El promedio de participación de la mujer en la fuerza laboral de todos los países del mundo sigue siendo un 20 por ciento más bajo que la tasa masculina y aún hay brechas de género en los salarios, avisó este viernes la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Kristalina Georgieva.
«Las mujeres son un recuso que no se aprovecha para el bienestar de sus familias, sus comunidades y sus sociedades», afirmó Georgieva en una conversación virtual organizada por el Fondo sobre el modelo social que debe seguir a la pandemia Covid-19.
Según sus datos, hay dos grupos de mujeres que fueron expulsadas del mercado laboral y que no están regresando en la misma proporción.
El primer grupo es el de las mujeres con niños menores de cinco años que no encuentran guarderías donde los pequeños puedan aprender mientras ellas vuelven al trabajo; y el segundo es el de las mujeres de más edad que están preocupadas por los riesgos en temas de salud que la pandemia pueda tener.
Al respecto, consideró que diferentes países del mundo deben ayudar a las mujeres a desarrollar las habilidades necesarias para pasar de un sector a otro.
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Georgieva también alertó de las brechas de género que persisten en los salarios y el acceso a la educación, así como las desigualdades en el trabajo no remunerado que las mujeres hacen en la casa y al cuidar a sus familiares.
Según datos del año pasado del Banco Mundial (BM), si las mujeres tuvieran los mismos ingresos que los hombres durante toda su vida, la riqueza global aumentaría en 172 billones de dólares.
El FMI ha avisado en varias ocasiones de que las mujeres cargan de manera desproporcionada con las responsabilidades del trabajo no remunerado, como tareas del hogar y cuidado de niños y ancianos.
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