La Coparmex dio a conocer una propuesta a partir de una nueva cultura salarial que tiene como principal objetivo revertir el estancamiento del Salario Mínimo General que ha ocasionado que perdiera más del 65% de su valor en las últimas cuatro décadas. Además de tener que remontar el lugar como uno de los países con menor salario mínimo en América Latina.
La institución manifestó que la premisa de la Nueva Cultura Salarial es que a partir de los ingresos laborales de una familia se pueda satisfacer el costo de la canasta alimentaria y no alimentaria para todos sus integrantes.
La Coparmex reconoce que México enfrenta una crisis debido a la pandemia de Covid-19 y que las medidas preventivas que se han implementado para mitigarla y controlarla han tenido un impacto muy grave para el sector productivo, aunado a la ausencia de medidas de reactivación efectivas por parte del Gobierno Federal.
“A pesar del difícil contexto que enfrentamos, la visión de la Nueva Cultura Salarial y nuestro compromiso de avanzar hacia un salario que cubra la línea de bienestar familiar permanece más vigente que nunca.”, se dijo en el comunicado.
Además se remarcó que estamos 42% por debajo de ese objetivo, que en precios actuales es de $ 214.07 MN y que se podría alcanzar entre 2024 y 2028, en función de la evolución de la economía.
“proponemos que el salario mínimo en 2021 se ubique en un rango entre $128.15 pesos(4% de inflación más MIR de $ 4.31 pesos) y $135.83 pesos(4% de inflación más MIR de $ 7.39 pesos), lo que protegería su poder adquisitivo e implicaría un avance significativo hacia la línea de bienestar familiar, pero sin generar mayores presiones graves a las empresas consistentes en la supresión de puestos de trabajo.” fue la propuesta.
Todo después de que el Gobierno federal anunciara que busca que el Salario Mínimo General aumente mínimo un 15%.
Así la Coparmex propuso que el objetivo planteado por el Gobierno Federal se logre a través de:El incremento del 4% por la inflación esperada, más un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $7.39 pesos que serán asumidos permanentemente y de forma íntegra por los empleadores;
La Aportación Gubernamental Extraordinaria por Covid (AGEC) de $6.42pesos diarios por cada trabajador por el año 2021, exclusivamente, realizaría el Gobierno Federal, transfiriendo recursos a la nómina de los trabajadores
Se trata de que el Gobierno Federal se haga corresponsable de la Nueva Cultura Salarial, y transfiera $195.28 pesos mensuales a los trabajadores que ganen el salario mínimo general durante 2021.
Es algo completamente realizable si las autoridades federales realmente quieren apoyar a los trabajadores, con mejores ingresos, pero cuidando sus puestos de trabajo.
