Tras la operación en marcha de los 10 tribunales laborales de la Poder Judicial de la Ciudad de México (PJCDMX), registraron 747 asuntos en las ocho semanas de trabajo, así como la atención a mil 114 justiciable que se acercaron al órgano judicial de la capital, con el fin de recibir orientación en materia del nuevo modelo de justicia.
De esta manera, de los 747 asuntos revisados, el 40.72 por ciento se centran en paraprocesales, 44.52 por ciento son ordinarios, mientras que el 8.72 por ciento son de materia especial, el 5.82 por ciento son colectivos y el 0.22 por ciento se refieren a procedimientos de ejecución.
Nuevo Modelo de Justicia
Desde la entrada en vigor del nuevo modelo, el personal de la Oficialía de Partes de los tribunales laborales ha realizado un importante trabajo de orientación a los justiciables, dado que se han presentado a esa instancia para ingresar demandas sin el paso previo que estipula la legislación en la materia de agotar la vía de la conciliación en el Centro de Conciliación Laboral del gobierno capitalino.
Con la incorporación de la materia laboral a la jurisdicción del órgano judicial de la ciudad, la institución implementó acciones para avanzar en su consolidación, como la impartición de capacitación a los operadores de ese sistema, a cargo de magistrados expertos en juicios orales.
Sobre la capacitación
Características, planificación, principios y técnicas del juicio oral y teoría del caso; técnica de objeción de interrogatorio y alegatos; oratoria jurídica; argumentación jurídica; ética judicial; mecanismos alternativos de solución de controversias; psicología jurídica; audiencia preliminar; audiencia de juicio y caso práctico, son los temas sobre los que ha versado la capacitación.
Asimismo, personal del órgano judicial capitalino de diversas áreas administrativas y de apoyo judicial han sostenido reuniones de trabajo con servidores públicos del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México y de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a fin de intercambiar puntos de vista en relación al trabajo hasta ahora desempeñado desde el pasado 3 de octubre, fecha en que entró en operación el nuevo modelo en la Ciudad de México.
Desde ese día, en el PJCDMX operan nueve tribunales laborales de asuntos individuales y uno de colectivos, luego de que el pasado 29 de septiembre el Congreso de la Ciudad de México emitió la declaratoria del inicio de funciones de los tribunales laborales y del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México.
Te puede interesar: Por pandemia, avanzó la justicia digital en el PJCDMX
MAO
