La UNESCO informa que solo el 28% de las investigadoras en el mundo son mujeres
A pesar de que la mujer ha estado involucrada en la ciencia desde tiempos inmemoriales, fue apenas con la francesa Marie Curie, pionera en el campo de la radiactividad, que una mujer pudo ganar no uno, sino dos Premio Nobel (de Física, en 1903, y Química, 1911), y desde entonces, solo 16 mujeres han conseguido uno en materia científica frente a los 572 que han ganado hombres. De hecho, la UNESCO determina que solo el 28% de las investigadoras en STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) de todo el mundo son mujeres, debido a la discriminación, los sesgos y prejuicios no solo arraigados, sino tatuados, en muchas sociedades.
Este tema se incluye en los Objetivos de Sostenibilidad marcados por la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que contempla “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. La presencia de las mujeres en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) ha sido históricamente baja en todo el mundo, incluyendo a nuestro país. Sin embargo, en las últimas décadas, desde distintas trincheras se ha tratado de fomentar la inclusión y participación de las mujeres en estas áreas en México.
Las mujeres todavía ganan menos que los hombres
A decir del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2019, el 37% de los estudiantes inscritos en carreras STEM en México eran mujeres, lo cual es muy bueno, porque esta cifra es mucho más alta que en años anteriores; sin embargo, todavía hay una brecha de género en estas áreas.
Según el estudio «Brecha Salarial por Género en México», de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, por sus siglas en inglés), en 2018, las mujeres en México que trabajan en carreras STEM ganaban un 17.9% menos que los hombres en el mismo campo. Esto sugiere que las mujeres enfrentan barreras en cuanto a la igualdad salarial en STEM en México.
Un informe del Foro Económico Mundial de 2021 sobre la igualdad de género en México, señala que la representación de mujeres en puestos de liderazgo en STEM en México sigue siendo baja. En particular, el informe destaca que solo el 13.4% de los miembros de las juntas directivas de las empresas en México son mujeres.
Promover la igualdad de género
En México, varias organizaciones y empresas han llevado a cabo iniciativas para fomentar la inclusión y participación de las mujeres en STEM. Por ejemplo, el programa «Mujeres en STEM», de Microsoft México, busca inspirar a más mujeres a seguir carreras en estas áreas, ofreciendo becas y mentorías para estudiantes y jóvenes profesionales. De igual manera, el programa «Ellas Hacen Historia», de Cisco México[1], tiene como objetivo promover la igualdad de género en STEM mediante la formación de mujeres en habilidades técnicas y empresariales.
Todavía hay una importante brecha
La industria químico-farmacéutica en México es una de las más importantes en el país y en la región de América Latina. Es un sector que ha experimentado un crecimiento constante en los últimos años y que se espera que continúe en la misma dirección en el futuro cercano. Sin embargo, a pesar de su importancia económica y social, todavía hay una importante brecha de género en este sector. En particular, la participación de las mujeres en la industria químico-farmacéutica en México sigue siendo limitada, y se enfrentan a desafíos específicos. Una de las principales barreras para las mujeres en esta industria es la falta de igualdad de oportunidades. Aunque las mujeres han avanzado en el mercado laboral, todavía hay muchas empresas en las que no se les brinda las mismas oportunidades de desarrollo profesional que a los hombres. Esto se debe, en parte, a la discriminación de género, pero también a la falta de políticas y prácticas de inclusión y diversidad en el sector.
Difícil para ellas conciliar lo laboral con lo personal
Además, las mujeres en la industria químico-farmacéutica a menudo enfrentan desafíos específicos en relación con la maternidad y la paternidad. Como sabemos, la industria tiene una cultura de trabajo muy exigente y es común trabajar largas horas. Esto hace que sea difícil para las mujeres conciliar su vida laboral y personal, especialmente si son madres. A menudo, las mujeres tienen que elegir entre su carrera y su familia, lo que limita su participación en la industria y su potencial de desarrollo profesional.
A pesar de estos desafíos, hay muchas mujeres que han logrado destacarse en la industria químico-farmacéutica en México. Muchas de ellas han liderado empresas y equipos, han participado en investigaciones innovadoras y han desarrollado nuevos productos y tecnologías.
Al respecto Fausto Hernández, director general de VALID, comenta «Por fortuna, hay varias mujeres destacadas en el sector salud e industria químico farmacéutica, como María Constanza Losada, presidenta y directora general de la empresa farmacéutica Pfizer México desde 2017, o bien, Fabiola Encinas García, Country Manager en Pharm-Olam México; y por supuesto, tampoco podemos dejar de mencionar a Juana Ramírez Bustos, CEO de Grupo SOHIN. Todas ellas grandes líderes en sus empresas.
A eliminar las barreras de género
En suma, aunque la industria químico-farmacéutica en México es un sector importante, todavía hay una brecha de género significativa. Las mujeres enfrentan desafíos específicos en esta industria tan dinámica, como la falta de igualdad de oportunidades y la dificultad para conciliar la vida laboral y personal.
Sin embargo, hay muchas mujeres destacadas en la industria que están liderando empresas, como las mencionadas, quienes investigan, trabajan, proponen y luchan para mejorar la inclusión y la diversidad en este ramo económico. Es importante seguir trabajando para eliminar las barreras de género y, de esta manera, fomentar la igualdad de oportunidades para todas las personas en la industria químico-farmacéutica en México.
[1] Cisco México. (s.f.). Ellas Hacen Historia.
Autor: Fausto Hernández Montiel .- Director general de VALID email: [email protected]
Esta información se publicó primero en mundofarma
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