Según datos de Deel las rescisiones involuntarias aumentaron considerablemente en 2022, representando el 42% de todos los contratos finalizados a través de la plataforma.
En medio de cambios profundos en el panorama empresarial del sector tecnológico, la compañía Deel ha dado un paso audaz al lanzar su iniciativa Re:Hire. Este programa busca brindar nuevas oportunidades a profesionales afectados por recortes de personal en empresas tech, alineando talento y empresas aliadas para reforzar la fuerza laboral y reactivar carreras.
La región latinoamericana ha sentido el impacto de estas reestructuraciones, con un reciente estudio de McKinsey que revela que un 40% de las empresas tecnológicas de la región se vieron forzadas a despedir entre el 20% y 30% de su personal en el año 2022. Este fenómeno no solo ha tenido un alcance local, sino que ha resonado en la contratación global.
El Informe sobre el Estado de la Contratación Global de Deel, líder en recursos humanos globales, expone que en 2022 las rescisiones involuntarias aumentaron significativamente, representando un 42% de todos los contratos finalizados a través de su plataforma. Esto marca un aumento considerable en comparación con el 28% registrado en el período anterior.
La respuesta de Deel ante este desafío es la iniciativa Re:Hire, la cual se desarrolla en dos pilares fundamentales:
Apoyo a las empresas: Deel está conectando a sus socios comerciales con empresas aliadas de contratación como Arc, Matilda Explorations, Near, Sprout.HR y VanHack. Esto proporciona una red de oportunidades para el talento que ha sido afectado por recortes, permitiéndoles acceder a roles en empresas de renombre internacional. Los clientes de Deel también pueden beneficiarse de este programa de forma gratuita. Aunque actualmente está disponible para Employer of the Record (EOR), es un paso significativo para reconectar al mejor talento con el mercado laboral global.
Recursos para los trabajadores: Deel ha presentado herramientas valiosas para aquellos que buscan reconectar y ofrecer su experiencia y trayectoria. El «Get Hired Hub» es una plataforma que brinda beneficios exclusivos y acelera el proceso de reingreso a grandes compañías. Ofrece acceso a ofertas de empleo, retroalimentación del equipo de adquisición de talento de Deel, guías y listas de verificación para una búsqueda de trabajo efectiva, así como consejos para mejorar currículos y cartas de presentación.
Además, los trabajadores tienen la oportunidad de destacar sus perfiles a través de «Fotos a distancia». Esta iniciativa les permite obtener fotografías de alta calidad capturadas por el renombrado fotógrafo Aundre Larrow, con el objetivo de potenciar sus perfiles y enriquecer sus hojas de vida, generando una conexión más cercana con las empresas contratantes.
La iniciativa Re:Hire de Deel emerge como un faro de esperanza en tiempos desafiantes, abriendo nuevas posibilidades y reforzando el espíritu resiliente del talento global afectado por los cambios en el sector tech.
También te puede interesar: Grupo Lala Lanza Yoghurt Griego Coco: Innovación en Sabores
