El 51% de las personas mayores de 50 años tiene un alto compromiso con su trabajo y solo el 5% de ellas presenta síntomas de burnout o estrés laboral.
Un reciente informe de Buk, la destacada plataforma de gestión de recursos humanos, revela que el 67% de los colaboradores mexicanos se siente emocionalmente agotado por el trabajo, destacando la urgente necesidad de abordar el burnout laboral en la región.
El estudio, llevado a cabo del 24 de abril al 5 de mayo, encuestó a 1,600 personas en México, Chile, Colombia y Perú. Las cifras indican que cada año se pierden 12 millones de días laborables debido a licencias asociadas a la salud mental, y aquellos que experimentan burnout tienen 2,6 veces más probabilidades de renunciar.
Andrés Gomez, Country Manager de Buk México, subrayó la importancia de la salud mental en las organizaciones y la necesidad de abordar el burnout: «Con este reporte buscamos educar y concientizar sobre la importancia de la salud mental en el trabajo, lo cual se reflejará en la productividad y calidad de vida».
El estudio también aborda el concepto de «Quiet Quitting», revelando que el 37% de los participantes no siente entusiasmo por su trabajo. Entre los hallazgos más notables:
Sobre el Burnout:
- El 5% de las personas mayores de 50 años presenta síntomas de burnout.
- Los jóvenes son más susceptibles a experimentar burnout laboral.
Sobre el Entusiasmo Laboral:
- El agotamiento laboral es más común en hombres que en mujeres.
- El 67% de los encuestados se siente emocionalmente agotado por el trabajo.
Sobre el Quiet Quitting:
- El 37% no siente entusiasmo por su trabajo.
- El 18% hace lo mínimo por el sueldo.
- El 35% no se siente realizado en el trabajo.
El informe ofrece recomendaciones tanto a nivel personal como organizacional para abordar el burnout, enfatizando la importancia de establecer límites, buscar apoyo y crear culturas laborales sanas.
Buk, comprometido con crear lugares de trabajo más felices, utiliza la innovación en la gestión de recursos humanos para desarrollar estudios que ayuden a las empresas y sus colaboradores. La empresa, con presencia en Chile, Perú, Colombia y México, busca proporcionar soluciones integrales basadas en datos concretos para mejorar el bienestar laboral.
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