Muchas personas desconocen la existencia de esta ley, lo que resulta ventajoso para los empresarios que aprovechan este desconocimiento para no implementarlo.
La tecnología avanza a pasos agigantados, muestra de ellos son los constantes en el sector laboral; sin embargo esto representa un riesgo para quienes son sustituidos por maquinas, debido a la eficacia de estas.
Es por esta razón que la firma Ernst & Young estimó que, en los próximos cinco años, la automatización desplazará seis millones puestos de trabajo en México.
La sustitución de la fuerza humana por la tecnología no es algo nuevo, anteriormente la Revolución Industrial despareció a trabajadores de sus puestos, esto llevó a que la Ley Federal del Trabajo (LFT) estableciera una indemnización especial para quienes pierden su empleo debido a recortes de personal por la implementación de maquinaria.
Asimismo, el articulo 439 de la LFT indica que habrá una indemnización superior a la que se le otorga a los despidos a los trabajadores que deben ser recortados por la “implantación de maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos”
Sin embargo, muchas personas desconocen la existencia de esta ley, lo que resulta ventajoso para los empresarios que aprovechan este desconocimiento para no implementarlo.
Por lo que la Ley Federal del Trabajo establece que los empleados tienen derecho a una indemnización de cuatro meses de salario, 20 días de salario por cada año de servicio prestado y una prima de antigüedad equivalente a doce días de salario por cada año de servicio.
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“La lógica detrás de este artículo es otorgar una protección especial para las personas que pierden su empleo por una máquina. Desde su génesis, la ley ya tiene un sentido proteccionista, pero hay situaciones donde la protección es más pronunciada o evidente, uno de ellos es este supuesto”, señala Carlos Ferran Martínez, socio director de la firma Ferran Martínez Abogados.
Por otro lado, el Banco de México (Banxico) estima que siete de cada diez trabajadores en México están en riesgo de perder su empleo por estas razones.
La automatización del empleo es un hecho que sucede en nuestro territorio y esto no solamente se trata de robots suplantando al humano, sino que de máquinas realizando tareas repetitivas y transaccionales en diferentes rubros. El campo, la construcción y la manufactura son los sectores con más riesgo, advierte el Banco de México.
OACG.
