Las consecuencias de los empleos informales en México trae consigo incertidumbre en la seguridad social y en la estabilidad laboral
El principal reto al que se enfrenta México hoy en día en materia de trabajo es la informalidad, ya que el país hace frente a desafíos para impulsar una mayor participación laboral de las mujeres.
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El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) señaló que, para superar la brecha que existe entre hombres y mujeres, se debe generar estrategias que favorezcan la accesibilidad a guarderías y flexibilización en el tiempo de las jornadas laborales.
El organismo presentó el Estudio diagnóstico del derecho al trabajo 2022, en el que se detalla las condiciones que determinan en la actualidad el acceso al empleo, además de proponer formas de garantizarlo ‘en un contexto cambiante‘ originado por la reforma laboral, la pandemia de covid-19 y ‘ la profundización‘ de las brechas de género y la informalidad laboral.
El Coneval destaca varios logros de la actual administración, no obstante, recalca que la informalidad sigue siendo uno de los mayores retos ‘Tan solo entre 2009 y 2020, la informalidad laboral en México ha registrado porcentajes cercanos al 60% de la población ocupada‘,.
El sector de empleo informal está principalmente integrado por jornaleras y jornaleros (87%), población con menor escolaridad (80%), personas adultas mayores (76%) y jóvenes (59%).
Ante la problemática, el organismo recomienda ‘ una política integral‘ que se centre en supervisar a todas las personas trabajadoras informales, pero en especial a los grupos y sectores más afectados por la informalidad.
El pasado mes de octubre, más de 32.4 millones de personas trabajaban en la informalidad, es decir, el 55.4% de la población ocupada, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Lamentablemente, tener un empleo informal en México trae consecuencias como la falta de seguridad social, poca estabilidad laboral , por ende una baja probabilidad de contar con prestaciones de ley y flexibilidad laboral. Agregándole los bajos salarios y jornadas de trabajo largas.
Los resultados de la ENOE, arrojaron que las mujeres tienen una mayor tasa de informalidad laboral que los hombres pues en octubre el 55% estaba ocupado en un empleo informal, y el 56% de las trabajadoras se encuentran en dicha condición.
Jornadas laborales más cortas
La falta de condiciones dignas para el trabajo de cuidados y del hogar no remunerado y ‘el restringido acceso a guarderías‘ imposibilita la participación laboral total o parcial de las mujeres, explicó el Coneval.
Según la Ley de Seguridad Social (LSS), el acceso a guarderías debería ser un derecho garantizado, no obstante, en México es muy difícil tener seguridad social sino tienes un empleo formal.
El Coneval señala que es importante reducir el desigual reparto del trabajo de cuidado a través de campañas de concientización ‘Además, se requiere atender esta problemática para trabajadoras informales o disponibles para trabajar‘.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) proponen generar espacios para discutir alternativas para reducir las horas de la jornada laboral y esquemas de jornadas flexibles que ayuden a equilibrar el trabajo y la familia.
JGG
