La Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) pusieron en marcha el programa de Certificación de Competencias como Eje de Transformación en la Productividad Laboral, Certifica-tón, con el objetivo de incorporar al mercado laboral a más de 15 mil personas de 201 planteles de los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati).
El Certifica-tón se realiza con base en estándares de competencia desarrollados por los diferentes sectores productivos y está alineado a la demanda y necesidades de trabajadores y empleadores. Incluye la directa participación de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT); el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), y la Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STPS.
La certificación de competencias laborales que otorga el gobierno federal les permite contar con un documento que avala sus conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores, en cuanto al servicio o trabajo productivo que desempeñan.
A la fecha, el Centro de Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo (CIDFORT) ha emitido más de 46 mil certificados en más de 100 estándares de competencias diferentes. La DGCFT ofrece cursos de capacitación acelerada específica y de especialidad en 201 Cecati y 31 Institutos de Capacitación para el Trabajo (Icat), así como en dos mil 580 escuelas particulares activas incorporadas.
Los Cecati ofrecen 67 especialidades autorizadas para el ciclo escolar 2021-2022; del total de planteles, 136 Cecati están acreditados como centros evaluadores con fines de certificación en 73 estándares de competencia, mientras que los ICAT, en 30 entidades del país, ofrecen 473 servicios educativos integrados por 297 unidades de capacitación y 176 acciones móviles, con 55 especialidades autorizadas.
Los servicios de Formación para el Trabajo están disponibles para las personas de 15 años y más, bajo los principios de equidad, justicia, transparencia, pertinencia y calidad; se caracterizan por ser 80 por ciento de carácter práctico y 20 por ciento teórico; de corta duración, flexibles y económicamente accesibles.
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NILY
