La Secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, afirmó que México no permitirá que actos laborales previos al T-MEC sean considerados como casos bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida de ese acuerdo comercial, como se quiso hacer con la supuesta denegación de derechos en la planta de Tridonex, en Matamoros, Tamaulipas.
Los hechos suceden ante la solicitud de denuncia de Estados Unidos por el caso de denegación de derechos laborales en Tridonex, el cual fue un caso cerrado desde el momento en que México contestó al gobierno estadounidense que se alegaban hechos previos a la entrada en vigor del T-MEC, por lo que solamente queda por resolverse el caso de General Motors en Silao, Guanajuato.
Cabe mencionar que el pasado martes 10 de agosto la Representación Comercial de Estados Unidos dio a conocer que llegó a un acuerdo con la empresa Tridonex, establecida en Matamoros, Tamaulipas, en la que la firma recontrató a más de 150 trabajadores despedidos, pagó salarios atrasados, tuvo observadores en elecciones sindicales, entre otras cosas.
Sin embargo, dichos acuerdos no forman parte del Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC ya que fueron entre un particular y una dependencia, por lo que no forma parte de la solución de problemas de denegación de derechos laborales de los trabajadores.
Asimismo, la Subsecretaria de Comercio Exterior, Luz María de la Mora, expuso que el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC se utiliza entre Estados, pero el acuerdo Tridonex- Estados Unidos, fue un acuerdo “entre la Representación Comercial de Estados Unidos y la empresa, pero eso no es parte de este Mecanismo de Respuesta Rápida laboral, y el acuerdo al que llegaron no puede considerarse parte de este proceso en sí mismo”.
Por lo que dijo que: “Tridonex se concluyó en el momento que el gobierno de México contestó que no veíamos denegación de derechos a partir de la entrada en vigor del T-MEC”.
Luz María de la Mora
Finalmente, se acordó que se repondría el proceso de votación el próximo 17 y 18 de agosto, ante la solicitud que presentó Estados Unidos bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC por el caso de denegación de derechos a los trabajadores durante la legitimación del contrato colectivo en la planta de General Motors en Silao, Guanajuato.
Añadió que para el caso de General Motors y de Tridonex “no hay ningún panel de solución de diferencias ni sanción al respecto bajo el T-MEC«.