La Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ha brindado en lo que va del año un total de 18,800 asesorías laborales a trabajadores que han visto sus derechos laborales vulnerados.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el Estado de México, ha brindado dieciocho mil 800 asesorías laborales, a trabajadoras y trabajadores que han acudido o las han solicitado por alguna vía, de estas solicitudes un total de 950 han derivado en demandas ante las autoridades correspondientes.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que es dependiente de la Secretaría del Trabajo, ha brindado más 18 mil asesorías a los trabajadores que acuden después de ver sus derechos laborales vulnerados, dicha procuraduría es encabezada por, Maribel Góngora Espinosa.
En lo que va del año, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ha brindado 18 mil 800 asesorías, que los trabajadores han solicitado por tras ser víctimas de diferentes atropellos a sus derechos laborales, se han llevado en representación legal, más de 900 demandas, de las cuales se han entregado a los trabajadores o sus beneficiarios un total de 102 millones, 346 mil 984 pesos
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Estas asesorías se brindan de manera gratuita, en diversos temas como despido injustificado , designación de beneficiaros, pago de aguinaldo, retención de finiquito, accidentes de trabajo, riesgo laboral, salarios devengados, reparto de utilidades, pago de vacaciones o prima vacacional, indemnización por fallecimiento, entre otros.
El servicio es otorgado a través del sitio web, en el chat en línea de la página oficial del Gobierno del Estado de México, comunicándose al teléfono 800-770-2233, enviando un correo a la dirección [email protected], o acudiendo de manera presidencial en alguna de las oficinas que tienen sede en Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec, Cuautitlán Izcalli y Texcoco.
Según los lineamientos de la ley, la Procuraduría tiene la facultad de ofrecer a las partes interesadas, soluciones amistosas para el arreglo de los conflictos que se concretan, a través de convenios administrativos.
Sin embargo, cuando no se llegue a un acuerdo, se apoyara a los ciudadanos para inicia el proceso de conciliación prejudicial, establecido por a Ley Federal del Trabajo, ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México
