El Estado de México aumentó a 52 espacios laborales para las mujeres.
El Gobierno del Estado de México (GEM), a través de la Secretaría de la Mujer (SeMujer), en colaboración con la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Desarrollo Económico, llevó a cabo la entrega de Compendios de buenas Prácticas de Igualdad Laboral, cuyo objetivo es reconocer a los espacios de trabajo que fomenten una participación de igualdad y cero discriminación.
La titular de la Secretaría de la Mujer Isabel Sánchez Holguín, reiteró el compromiso del Gobernador Alfredo del Mazo Maza, quien ha instruido tener cercanía con las mujeres y trabajar de manera coordinada con todos los sectores para garantizar a los mexiquenses igualdad de oportunidades en todos los ámbitos.
La funcionaria agradeció el apoyo de las distintas instancias que integran el comité, ya que se da la oportunidad de difundir la importancia de las acciones que se toman. Los procesos de evaluación y seguimiento han alcanzado que las condiciones laborales respeten la autonomía y distintas condiciones de las mujeres como su maternidad y al mismo tiempo lograr transformar la cultura laboral.
Sánchez Olguín reiteró la invitación para instrumentar protocolos, en coordinación con el área de inclusión laboral y todas las dependencias, para crear mecanismos que actúen en respuesta a la discriminación y violencia en el sector.
La entrega de Compendios estuvo a cargo de la Dirección General de Igualdad Sustantiva, encabezada por Monserrat Herrera Mejía, quien dijo que se trabaja a favor de los derechos humanos y libertades fundamentales de las niñas, adolescentes y mujeres.
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Actualmente se cuenta con 52 espacios laborales que se han acreditado por tercera ocasión con el Distintivo Naranja por la Igualdad. Representan a un comité de cuatro empresa y dos sindicatos que vigilan la prevención y atención a la violencia al interior de los espacios, mejorando los procesos y políticas a favor de acciones para la igualdad entre hombres y mujeres.
EARR
