La Secretaría de Trabajo del Estado de México, encabezada por Martha Hilda González Calderón, anunció que prepara el «Congreso Estatal de Inclusión Laboral, con el propósito de sensibilizar al sector productivo patronal de los beneficios de contratar a personas en condición de vulnerabilidad.
A través de un comunicado, la Secretaría afirmó que en la entidad existen grupos vulnerables que por discriminación, intolerancia o exclusión social no gozan de las mismas oportunidades que el resto de las personas.
En ese sentido, González Calderón señaló que para la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza es circunstancia obligada que se les otorgue especial atención a los casos vulnerables, a fin de garantizar que la entidad pueda alcanzar un desarrollo más democrático e incluyente y lograr familias fuertes y con ingresos más seguros, como se ha planteado en la Agenda 2030 y el Plan de Desarrollo 2017-2023.
El «Congreso Estatal de Inclusión Laboral» se llevará a cabo el 30 de noviembre, en el Auditorio «Teniente Sebastián Cruz Arámbula» del Sindicato Único de Trabajadores de Estado y Municipios (SUTEyM), además de que será trasmitido por Facebook Live de la Secretaría del Trabajo @strabajo.edomex.gob.mx y en la cuenta de Twitter @TrabajoEdomex.
Instituciones colaboran en favor de la inclusión en el empleo
La titular de la Secretaría informó que, en sinergía con instituciones federales, estatales, asociaciones de la sociedad civil y empresas incluyentes, se pretende sembrar esta visión en más centros de trabajo, como generadores de empleo, con la finalidad de potencializar la productividad y competitividad de las personas que pertenecen a los grupos vulnerables.
Entre los sectores que se pretende beneficiar se encuentran las personas con discapacidad, adultos mayores, personas de la comunidad Lésbica, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero, Travesti e Intersexual (LGBTTTI), liberados, personas con VIH, migrantes e indígenas, entre otros.
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Entre los ponentes participan Rodrigo Rojas Navarrete, director general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), Esmeralda Mora Martínez, gerente de Recursos Humanos de la Empresa Nestlé, Eska Elena Solano Meneses, profesora e investigadora de la Facultad de Arquitectura y Diseño de la UAEM e ITESM, Taide Buenfil Garza, titular de la Confederación Mexicana de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual, y Salvador Reyes Orta, Subdirector de Inclusión Social de Personas con Discapacidad del DIFEM.
