Con el propósito de promover espacios que prevengan riesgos, enfermedades e impulsen la productividad de empleados, se realizó la instalación de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los ayuntamientos de Cuautitlán Izcalli e Ixtlahuaca, evento en el cual fue encabezada por la secretaria de Trabajo, Maribel Góngora Espinosa.
De esta manera, Góngora Espinosa anunció la instalación de 110 Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, con el fin de que el personal pueda desempeñar sus labores en ambientes más seguros y saludables, con la protección a su integridad física y mental.
Así también, agregó que la promoción de la salud constituye un proceso que abarca no solamente las acciones dirigidas a fortalecer habilidades y capacidades de los individuos, sino también las encaminadas a modificar las condiciones sociales, ambientales y económicas, con el fin de mitigar su impacto en la salud pública e individual.
En Ixtlahuaca se integraron las Comisiones de Seguridad e Higiene del Ayuntamiento, Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte, así como el Instituto de la Juventud, en donde la funcionaria exhortó a promover los programas y campañas de seguridad y salud en el trabajo, para la prevención de riesgos, en beneficio de los trabajadores mexiquenses, adquiriendo un gran compromiso social dentro del ámbito laboral.
Destacó que el crecimiento de la entidad compromete a implementar medidas que conlleven a salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores, que son uno de los principales factores que contribuyen al desarrollo económico del Estado de México.
La funcionaria estatal también dio a conocer que durante 37 años se ha impartido la Maestría en Seguridad e Higiene Ocupacional, de la cual han egresado mil 140 maestrantes donde se encontraron 503 mujeres y 637 hombres.
Por tanto, reconoció que como resultado de su esfuerzo, se han consolidado en el trabajo científico de avanzada, en torno a la seguridad y la salud en el trabajo, pues hoy en día proponen acciones para incrementar la integridad física y mental de la población trabajadora.
Finalmente, dijo que se dan los pasos necesarios para promover una cultura laboral que privilegie el bienestar de los colaboradores y que promueva la premisa de que un empleado sano y seguro es una responsabilidad compartida entre el directivo de la empresa, el trabajador y el Gobierno para, con ello, generar múltiples beneficios, como mejorar la calidad de vida, así como la salud de las y los mexiquenses.
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MAO
