El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) firmó tres convenios de Interconexión con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, con el objetivo de agilizar y eficientar trámites, intensificar el uso de la firma electrónica y promover el desarrollo tecnológico.
Durante el evento, realizado en la sede del CJF, el consejero de la Judicatura Federal, Sergio Javier Molina Martínez, celebró la firma de los convenios, destacando que demuestran cómo la interrelación entre los Poderes de la Unión puede cambiar el rostro de la justicia laboral en México.
Molina Martínez aseguró que estos acuerdos benefician a la sociedad, consolidando un sistema de impartición de justicia más ágil y eficiente, sin perder el ingrediente de la justicia social. Resaltó la participación de jueces que han contribuido a mejorar las condiciones laborales, asegurando mejores salarios y condiciones para los trabajadores.
«Hoy no tenemos desbordados ni los Centros de Conciliación ni los Tribunales, porque alrededor del 75 por ciento de los asuntos se resuelven por medio de mecanismos alternativos de solución de controversias», subrayó el consejero.
Colaboración que con CJF brinda certidumbre
En su oportunidad, Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, destacó que la colaboración entre el Poder Judicial de la Federación y el gobierno federal brinda certidumbre tanto a los servidores públicos como a los trabajadores y la sociedad en general.
“Trabajando en forma colaborativa, respetando cada uno sus ámbitos de actuación, sus facultades y soberanía, se puede hacer mucho por el bien de los trabajadores de México”, puntualizó Domínguez Marrufo.
Por su parte, Wendolyne Retana Alarcón, de la Unidad de Enlace para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo Federal, señaló que estos acuerdos son una prueba fehaciente del esfuerzo conjunto del CJF y el gobierno federal para beneficiar a los justiciables y a los trabajadores mexicanos.
en tanto, Víctor Ricardo Aguilar Solano, del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, indicó que la firma de estos convenios “está encaminada a la promoción, trámite, consulta, resolución y recepción de notificaciones por vía electrónica, así como la celebración de audiencias”.
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Finalmente, Benjamín Rubio Chávez, director general de Gestión Judicial del CJF, destacó que estos convenios son un claro ejemplo de cómo la cooperación y la innovación pueden llevar a alcanzar metas ambiciosas. La implementación de un sistema de tramitación electrónica del juicio de amparo moderniza el proceso judicial y garantiza un acceso rápido y eficiente a la justicia.
Con la firma de estos convenios, se espera que la justicia laboral en México continúe avanzando hacia una mayor eficiencia y modernización, beneficiando directamente a los trabajadores y a la sociedad en general.
