Durante la 112ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, COPARMEX, encabezando la representación de los empleadores de México, destacó la necesidad de un nuevo modelo que garantice justicia social, seguridad y paz para todos los mexicanos.
José Medina Mora Icaza, presidente nacional de la Confederación, presentó el Modelo de Desarrollo Inclusivo, el cual propone que el crecimiento económico debe ir acompañado del desarrollo social y sustentable para asegurar que las oportunidades lleguen a todos los habitantes del país. «Un mundo con desarrollo económico, con cuidado del medio ambiente y con justicia social sí es posible. (…) El desarrollo social significa educación de calidad, salud para todos, una vivienda digna, pero también un incremento a los salarios mínimos», afirmó Medina Mora.
Uno de los objetivos centrales del modelo es alcanzar la línea del bienestar familiar. Esto significa que a una familia de cuatro personas les alcance con el ingreso de dos para cubrir la canasta alimentaria y no alimentaria. Medina Mora exhortó a las organizaciones y empresas a no esperar a que el salario mínimo llegue a esta línea, sino que, en la medida de sus posibilidades, lo aumenten de inmediato y presten atención a los que menos ganan.
Durante su participación, Medina Mora también destacó que, además del desarrollo económico y social, es crucial el desarrollo sustentable. Esto implica una transición de un sistema lineal de diseño, producción, consumo y desecho masivo a una economía circular, donde el diseño, la producción y el consumo se planifiquen con miras al reciclaje.
Otros pilares fundamentales del Modelo de Desarrollo Inclusivo incluyen el respeto al Estado de derecho, la preservación de la seguridad, justicia, paz, defensa de las libertades y derechos humanos, así como el desarrollo y crecimiento de las personas a través de la educación. Medina Mora subrayó: «Los trabajadores que han dejado la educación formal para incorporarse a la vida laboral les va a llevar tres generaciones volver a tener educación formal, es decir, ni ellos, ni sus hijos: serán sus nietos. Pero si las empresas y organizaciones acompañamos a nuestros trabajadores a completar la educación formal, lograremos hacerlo en una sola generación.»
Cabe destacar que este modelo ya se ha dialogado con organismos empresariales de Latinoamérica para trabajarlo como un modelo de país, no solo para México, sino para toda la región.
Te puede interesar: La FAA admite negligencia en la supervisión de Boeing antes del incidente del 737 MAX 9
La 112ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo se realiza en Ginebra, Suiza, desde el 3 de junio y culmina el próximo 14 de junio. Participan delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este año, el debate se centra en la protección contra los peligros biológicos en el entorno de trabajo, además del objetivo estratégico de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, y sobre el trabajo decente y la economía del cuidado.
COPARMEX continuará impulsando el diálogo social con los empleadores, los trabajadores y el Estado, ya que solo con trabajo conjunto se logrará la inclusión de todos.
