El Poder Judicial de la Ciudad de México (PJCDMX) y el Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México acordaron un incremento salarial de 3.2 por ciento directo al salario para sus trabajadores, el cual se debe pagar, a más tardar, en la segunda quincena de octubre de 2021.
Los beneficiarios serán quienes estén en los niveles 046 al 020, J020 y J20. Lo anterior se discutió el 1° de enero de 2021. Asimismo, en el marco de una reunión entre las partes, encabezada por el magistrado Rafael Guerra Álvarez, Presidente del órgano judicial capitalino y Diego Valdez Medina, Secretario General del gremio.
Dentro del diálogo también se acordó el pago de siete mil 100 pesos, por una ocasión, a los trabajadores de los niveles 046 al J33, quienes están adscritos y comisionados a juzgados familiares y unidades de gestión judicial.
La condición es que están activos al 31 de julio del año pasado y que cuenten con más de seis meses en el cargo de manera continua hacia atrás de la fecha indicada. El pago también se realizará la segunda quincena de octubre.
El magistrado expresó su reconocimiento al trabajo de las personas que forman parte de la institución, pues comentó que gracias a ellos puede mejorar la situación de paz social de la CDMX. Igualmente, confirmó que su administración trabajará en conjunto con los trabajadores, además de procurar su beneficio.
Por su parte, Valdez Medina mencionó que apoya la presidencia de Guerra Álvarez, por lo que invitó a los demás a respaldar al magistrado cuando presente los requerimientos presupuestales de 2022 para la institución.
Fue así que, al firmar el documento, también se acordó el pago de vales de despensa adicionales, los cuales tienen un valor de tres mil pesos. También los vales de Condiciones Generales de Trabajo pasarán a ser de mil 300 pesos, por lo que tuvo un aumento de 100 pesos.
En el caso de las madres trabajadoras, cuyos hijos asisten a los Centros de Desarrollo Infantil, se incrementará el tiempo de tolerancia de 15 a 25 minutos no prorrogables. También se incrementará el tiempo de cuidados maternos y paternos, de 28 a 30 días por año, mientras el hijo sea menor de 13 años de edad.
Respecto a la licencia sindical post parto, será por 30 días más con goce de sueldo; los hombres podrán gozar de licencia con goce de sueldo por paternidad por 15 días, sin tomar en cuenta su derecho a vacaciones.
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Cuando un trabajador sufra del fallecimiento de algún familiar directo ascendente, descendente o colateral en primer grado por consanguineidad o cónyuge, tendrá un permiso justificado de cinco días.
Finalmente, la PJCDMX informó que para los trabajadores que deseen contraer matrimonio, tendrán un incremento de permiso justificado a seis días, los cuales son distintos a los días económicos bajo el mismo motivo.
